Arbeiten.

Siemens.

  • Flyer Siemens Programme
    Flyer mit allen
    Siemens Recruiting-Programmen
  • Rückseite
    Imageanzeige
    „The Siemens Graduate Program“

Die Herausforderung.

Sie sind heiß begehrt und werden von vielen Unternehmen umworben: High Potentials am deutschen Arbeitsmarkt. straight sollte den Technologieführer Siemens beim Recruiting dieser Talente unterstützen – mit kommunikativen Maßnahmen, die das Unternehmen als Arbeitgeber im Relevant Set verankern.

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Banner „The Siemens Graduate Program“

Die Idee.

Siemens fördert Talente individuell mit maßgeschneiderten Programmen – während wie auch nach dem Bachelor- oder Master-Studium. Um dies erlebbar zu machen, stellen wir die Teilnehmer der Programme in den Mittelpunkt, samt ihrer Wünsche und Ambitionen, eingebettet in ihr Lern- und Ausbildungsumfeld. So schaffen wir Anker zur Identifikation und geben dem Konzern gleichzeitig ein menschliches und authentisches Gesicht.

Broschüre „The Siemens Advanced Program“

Die Umsetzung.

Die einzelnen Förderprogramme sollten in ihrer Kommunikation klar unterscheidbar sein. Darum haben wir die unterschiedlichen Kerninhalte der Programme in der Umsetzung deutlich herausgestellt. Wie? Indem wir die Teilnehmer direkt an ihrem Arbeitsplatz fotografiert haben. Zusätzlich haben wir eine Farbcodierung eingeführt. Die Headlines bilden Fragen, die sich Nachwuchstalente zu Beginn ihrer Karriere häufig stellen.

  • Flyer Siemens Programme
    Plakat „The Siemens Graduate Program“
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    Banner „The Siemens Graduate Program”

Siemens organisiert in regelmäßigen Abständen Recruiting-Events, um qualifizierte Bewerber für die einzelnen Programme zu gewinnen. Mit unseren Werbemitteln haben wir für möglichst großen Ansturm gesorgt. Das Motiv „Matroschka“ wurde zum Beispiel speziell für den „SGP – Women’s Leadership Day“ entwickelt.

Weitere Kampagnenwerbemittel
Weitere Kampagnenwerbemittel

Der Erfolg.

Die neue Kommunikation der Siemens Förderprogramme zeigte schnell Erfolge. So konnte das Unternehmen beispielsweise eine deutlich gesteigerte Qualität bei den Bewerbungen verzeichnen. Und das über alle Programme hinweg. Ein Indiz dafür, dass unsere besonders gezielte Ansprache der unterschiedlichen Teilzielgruppen goldrichtig war.

 
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