Employer Branding & Personalmarketing
War of talents – die Arbeitswelt im Wandel.

Employer Branding.

Erfolgreich im Kampf um die Fachkräfte.

Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke ist vielschichtig: Sie baut auf der Unternehmensstrategie auf, vermittelt die Corporate Identity mit der Corporate Brand und spricht Bewerber extern wie auch die eigenen Mitarbeiter intern gleichermaßen an.

Deshalb gehen wir das Thema Employer Branding ganzheitlich an: Wir beginnen mit der datenbasierten Analyse Ihrer Zielgruppen und dem Erarbeiten von Personas. Auf dieser Basis entwickeln wir eine Strategie und ein Recruiting-Konzept. Dieses setzen wir in wirksamen, zielgruppengerechten Employer Branding Kampagnen um. Dadurch schaffen wir eine authentische und individuelle Branding Proposition, die nicht nur Ihre aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter überzeugt, sondern auch Ihre Kunden.

Im Detail:

Employer-Branding-Strategien
Employer-Value-Proposition
Employer-Branding-Kampagnen
Recruiting-Konzeption

Jetzt Employer Love Brand werden

Personalmarketing.

Mehr bewirken durch Konsistenz nach außen und innen.

Die Ansprüche von Mitarbeitern an ihr Unternehmen haben sich in den letzten Jahren gewandelt und sind gewachsen: Arbeitgeber müssen ihren Angestellten heute eine Identifikation mit dem Unternehmen bieten – und das auch wirksam nach außen kommunizieren. Somit ist Personalmarketing eng mit der Unternehmensmarke verknüpft. Wir richten Personalmarketing ganzheitlich an den Bedürfnissen aktueller und zukünftiger Mitarbeiter aus – und erreichen so das übergeordnete Ziel, Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke zu steigern.

Im Detail:

Externes Personalmarketing

Imagekampagnen
Mitarbeiterbindung

Externes Personalmarketing

Onboarding
Aktives Recruiting

Identifikation als die neue Währung.

Die Ansprüche an Arbeitgeber waren noch nie so hoch wie heute. Gute Gehälter sind kein differenzierendes Kriterium mehr. Im „War of Talents“ müssen sich Unternehmen einer neuen Herausforderung stellen: der Frage nach dem „Why“. Arbeitnehmer suchen zunehmend nach sinnstiftenden Tätigkeiten, um sich mit ihren Aufgaben identifizieren zu können.

In unserem eigens konzipierten Workshop „Heldenreise“ finden wir gemeinsam mit Ihnen emotionale Mehrwerte für aktuelle und künftige Angestellte. Damit schaffen wir die Basis für Ihre nachhaltige Employer-Branding-Strategie.

Machen Sie Ihr Unternehmen erlebbar
– in Kopf und Herz.

Bewertungsplattformen gewinnen im Human-Ressources-Management an Bedeutung. Sie zeigen sofort, wenn es in Unternehmen einen Konflikt zwischen dem Gesagten und dem Gelebten gibt. Um diese Diskrepanz zu vermeiden, beginnt erfolgreiches Recruiting mit der richtigen Ansprache nach innen: MItarbeiter müssen die Werte des Unternehmens erleben, spüren und nachvollziehen können.

Mit authentischem Storytelling und aktivierenden Maßnahmen machen wir ihre Mitarbeiter zu Botschaftern – und Ihr Unternehmen zur Employer Love Brand.

Human Ressources weiter gedacht.

Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke ist vielschichtig: Sie vermittelt die Corporate Identity und spricht Bewerber wie Mitarbeiter gleichermaßen an. Deshalb gehen wir das Thema Personalmarketing ganzheitlich an: An erster Stelle stehen die datenbasierten Analyse Ihrer Zielgruppen, das Erarbeiten von Personas und einer Employer-Value-Proposition. Auf dieser Basis entwickeln wir eine Strategie und ein Recruiting-Konzept, die wir in zielgruppengerechten Employer-Branding-Kampagnen umsetzen.

Durch dieses holistische Denken profitieren Sie von einem nachhaltigen wie authentischen Employer Branding, das aktuelle und zukünftige Mitarbeitende überzeugen wird.

Jetzt Employer Love Brand werden